به گزارش دبیرخانه جشنواره شفافیت و رفع موقعیت های تعارض منافع، علی افسری رئیس گروه بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور گفت: ارتقای شفافیت عملکرد، تکلیف قانونی پیش‌بینی‌شده برای دستگاه‌های اجرایی در حوزه سلامت اداری است و اجرای صحیح آن می‌تواند آثار قابل توجهی در مدیریت سالم داشته باشد.

وی افزود: برگزاری جشنواره ارتقای شفافیت و رفع تعارض منافع نیز در فرهنگ‌سازی این موضوع نقش بسزایی دارد.

افسری ادامه داد: این جشنواره رقابتی میان دستگاه‌های اجرایی ایجاد می‌کند تا موضوع شفافیت را جدی‌تر در برنامه‌های خود بگنجانند و آن را به یکی از دغدغه‌های مدیریتی تبدیل کنند.

به گفته وی، این فرآیند در نهایت به شفاف‌تر شدن عملکرد دستگاه‌ها و قرار گرفتن آن در معرض افکار عمومی منجر می‌شود که خود می‌تواند به ارتقای سلامت اداری کمک کند.

رئیس گروه بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور تصریح کرد: جشنواره ارتقای شفافیت موتور محرکه سلامت اداری دستگاه‌های اجرایی است و گام مهمی محسوب می‌شود تا همه دستگاه‌ها در این مسیر حرکت کنند.

رئیس گروه بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور خاطرنشان کرد: اصلی‌ترین الزام برای اثربخشی جشنواره، آموزش نمایندگان دستگاه‌های اجرایی در ارائه عملکرد دستگاه است.